“केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए जनवरी 2026 से DA में 3% की बढ़ोतरी की संभावना, जो वर्तमान 58% से बढ़कर 61% हो जाएगी। यह बदलाव AICPI-IW आंकड़ों पर आधारित है और 7वें वेतन आयोग के तहत लागू होगा, जबकि 8वें आयोग की सिफारिशें बाद में प्रभावी होंगी। इससे मूल वेतन पर अतिरिक्त लाभ मिलेगा, लेकिन अरियर का भुगतान मार्च में संभावित।”
केंद्रीय कर्मचारियों को DA बढ़ोतरी का लाभ
केंद्र सरकार ने AICPI-IW सूचकांक के नवीनतम आंकड़ों के आधार पर DA में 3% की बढ़ोतरी की तैयारी की है, जो 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होगी।
यह बढ़ोतरी नवंबर और दिसंबर 2025 के महंगाई सूचकांक पर निर्भर है, जहां औसत 405.2 पॉइंट्स दर्ज किए गए, जो पिछले छमाही से 2.8% ऊपर है।
कर्मचारियों के लिए यह मतलब है कि न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये पर DA अब 10,980 रुपये से बढ़कर 10,980 + 540 = 11,520 रुपये हो जाएगा।
पेंशनभोगियों को DR में समान बढ़ोतरी मिलेगी, जो परिवार पेंशन पर भी लागू होगी।
DA गणना का प्रभाव
| मूल वेतन स्तर | वर्तमान DA (58%) | नया DA (61%) | मासिक बढ़ोतरी |
|---|---|---|---|
| 18,000 रुपये | 10,440 रुपये | 10,980 रुपये | 540 रुपये |
| 35,400 रुपये | 20,532 रुपये | 21,594 रुपये | 1,062 रुपये |
| 56,100 रुपये | 32,538 रुपये | 34,221 रुपये | 1,683 रुपये |
| 1,44,200 रुपये | 83,636 रुपये | 87,962 रुपये | 4,326 रुपये |
यह तालिका 7वें वेतन आयोग के ग्रेड पे पर आधारित है, जहां उच्च स्तरों पर लाभ अधिक होगा।
कर्मचारियों पर असर
ऑटोनॉमस बॉडीज और PSU कर्मचारियों को भी यह लाभ मिलेगा, लेकिन राज्य सरकारें अपनी नीतियों के अनुसार लागू करेंगी।
HRA और TA जैसे अन्य भत्तों पर DA बढ़ोतरी का सीधा प्रभाव पड़ेगा, जो कुल सैलरी में 5-7% की वृद्धि ला सकता है।
कर्मचारी यूनियनों ने मांग की है कि अरियर का भुगतान फरवरी सैलरी के साथ हो, लेकिन सरकारी सूत्रों के अनुसार मार्च में संभावित।
संभावित चुनौतियां
महंगाई दर यदि 6% से ऊपर रही तो अगली छमाही में और बढ़ोतरी हो सकती है, लेकिन फिलहाल 3% पर स्थिर।
8वें वेतन आयोग की चर्चा चल रही है, लेकिन DA बढ़ोतरी 7वें आयोग के फॉर्मूले से ही तय होगी।
कर्मचारियों को सलाह है कि PF और NPS योगदान पर इस बढ़ोतरी का असर जांचें, जो रिटायरमेंट फंड को मजबूत करेगा।
Disclaimer: यह समाचार रिपोर्ट वर्तमान रुझानों और उपलब्ध जानकारी पर आधारित है।